Большую часть своей жизни мы проводим на работе, среди сотрудников и коллег. И, если в вашем офисе больше 2-х человек, значит, иногда вы сплетничаете, ведь двое обязательно должны обсудить третьего. Пересуды за спиной – это всегда неприятно. Тем не менее, офисные сплетни могут стать мощной позитивной силой, которую следует научиться использовать в своих целях.
Кто владеет информацией – тот владеет миром!
Сплетни на работе могут сыграть злую шутку и вывести из равновесия кого угодно: только что вы обсуждали с коллегами начальницу отдела и хихикали, а через минуту вы нечаянно услышали, что коллеги уже обсуждают вас и хихикают ещё громче. Что делать? Кому доверять?
Даже если вы сами попались на удочку офисных сплетников, не стоит паниковать, ведь сплетнями на работе можно умело пользоваться, главное — знать как. Многие эксперты-психологи считают, что даже если ваш коллектив живёт одними сплетнями, это лучше, чем если бы вас окружали замкнутые и нелюдимые сотрудники.
Исследователи из Университета Индианы недавно завершили изучение влияния офисных сплетен и пришли к выводу, что пересуды коллег всегда дают чёткое представление о рабочем месте и политике руководства. Главное знать, с кем можно посплетничать, когда и где. Но не преследуйте эту цель слишком явно, иначе о вас сложится плохое мнение в коллективе.
Например, отправляясь на обед с сотрудниками, которым вы доверяете, заикнитесь о ситуации или человеке, которого хотите обсудить и вы получите исчерпывающую информацию на интересующую тему во время обеденного перерыва. Конечно, не все факты будут правдивыми, и вам придётся столкнуться с эффектом «испорченного телефона», но, в любом случае, вы узнаете много нового и полезного.
Сплетни и карьерный рост
Всегда спокойно и с сожалением выслушивайте жалобы сотрудников, у которых более высокий статус на работе, старайтесь не сплетничать в ответ и проявлять заинтересованность. Хотите построить доверительные отношения с человеком, который имеет доступ к интересующей вас информации? Тогда «держите рот на замке» о ваших с ним разговорах. Если через время сотрудник поймёт, что вы не болтушка, он начнёт делиться и другими подробностями по интересующим вас тематикам. В результате, ваша осведомлённость о перспективах компании, руководстве и коллегах вырастет в разы. И если вы сумеете грамотно распорядиться полученными данными, то сможете очень быстро подняться по карьерной лестнице.
Предостережение! Не ищите специальных поводов для сплетен с боссом или другими сотрудниками. Обыграйте ситуацию так, чтобы им самим захотелось поделиться с вами новостями после работы где-нибудь в кафе. Никогда не проявляйте излишнего подозрительного любопытства к каким-то сведениям.
Офисные альянсы
Сплетни на работе часто сближают нескольких человек с общими интересами, взглядами и перспективами. В данном случае, пересуды помогают найти сопереживателей и, таким образом, избавиться от стресса и нервного напряжения. Сотрудники, которые не любят тех же людей, что и вы, быстрее вам помогут и дадут дельный совет в нужной ситуации. Однако, если у вас нет друзей среди коллег, следует проанализировать своё поведение или задуматься о смене работы.
Предостережение! Не сплетничайте с коллегами, которых вы не считаете верными друзьями.
Да, сплетни считаются уделом личностей с низкими моральными качествами, но если не уподобляться им, а просто использовать сплетни на работе в своих целях, можно добиться больших результатов во всех сферах трудовой деятельности. Помните, сплетня – это очень ценное информационное оружие.