Вас часто посещают мысли о том, что вы заслуживаете гораздо больших денег, не так ли? Но, раз ваша работа до сих пор остаётся неоцененной по достоинству, значит, скорее всего, вы боитесь просить своего «ужасного» босса о прибавке к жалованию. У нас хорошие новости! Пришло время узнать, как правильно просить повышения зарплаты, избавиться от своих страхов и стать более высокооплачиваемым сотрудником.
Заводить разговоры о деньгах с начальством неудобно, а в некоторых случаях даже опасно, но иногда это делать просто необходимо. Сейчас мы расскажем, как просить прибавку к зарплате, которой вы, несомненно, заслуживаете.
1. Правильно определите свою ценность
Ваша польза, приносимая компании, и есть ваша ценность. Возьмите лист бумаги и запишите на нём все свои положительные рабочие качества, которые отличают вас от остальных сотрудников.
Спросите себя: «Почему именно я заслуживаю повышения оклада?» Упорядочите эту информацию и изложите её боссу, когда будете просить прибавку к зарплате.
Узнайте, сколько зарабатывают коллеги. Это поможет точнее понять, какую именно зарплату просить.
Как приготовить леденцы из сахара в домашних условиях?
2. Прежде чем просить повышения зарплаты, проявите себя
За несколько месяцев до того, как соберётесь говорить с начальством о повышения зарплаты, начните более активно заниматься всеми рабочими вопросами. Проявляйте себя в полной мере.
Не стесняйтесь выходить за рамки своих обязанностей. Спросите у руководителя, не нуждается ли он в вашей дополнительной помощи. Нет? Тогда возможно помощь нужна кому-то из коллег?
Это покажет, что вы являетесь командным игроком, который действительно достоин большего.
Во время ответственного разговора о деньгах, дайте понять начальнику, что вы не собираетесь снижать свою активность, а наоборот, начнёте работать с ещё большим усердием.
3. Ждите повышения зарплаты
Не думайте, что руководитель примет решение о повышении зарплаты сразу же после разговора с вами. Будьте терпеливы после своего обращения. Возможно, у вашего начальника тоже есть начальник, с которым нужно всё согласовать.
Тем не менее, если в течение двух недель вы так и не получите никакого ответа, придётся встретиться с боссом ещё раз.
Прося о большем окладе, сосредоточьте внимание руководства на своих достижениях (обозначьте свою ценность для компании), но не затрагивайте личные мотивы. Например, не стоит говорить: «Мне нужны деньги, чтобы прокормить свою семью» или «У меня возникли финансовые трудности». Такие заявления не являются весомыми причинами для рассмотрения вашей просьбы.
4. Что делать, если вам отказали в повышении зарплаты?
Не теряйте уверенности в себе, будьте доброжелательны, верьте в лучшее, и ждите положительного решения финансового вопроса. Но будьте готовы к тому, что вам откажут.
Если это всё же произошло, спросите руководителя о причинах отказа, и уже в зависимости от ответа думайте, что делать дальше.
Если в компании просто нет денег, чтобы достойно оплачивать ваш труд, стоит рассмотреть возможность смены места работы.
Если же руководство просто не удовлетворяют результаты вашей деятельности, поблагодарите за конструктивную критику и скажите, что в скором времени улучшите все свои показатели и навыки, и через время снова поднимите вопрос о деньгах.
Спустя несколько месяцев вы без стеснения можете просить о повышении оклада или процента от продаж ещё раз.