Якщо вам ще не доводилося влаштовуватися на роботу або міняти місце праці, ви – щасливиця. Проте так буває рідко. Різні обставини змушують багатьох шукати нового роботодавця. Щоправда, вирішивши проблему співбесіди та працевлаштування, потрібно у найкоротші терміни розібратися з ще одним не менш складним питанням – влитися у новий колектив на роботі. Ось низка порад психолога, які допоможуть жінці швидко впоратися із цим завданням.
Новий колектив на роботі – це завжди незнайомий світ, який схожий на живий організм, який постійно перебуває в русі і перевіряє вас на міцність.
Тому незалежно від кваліфікації, соціального стану та впевненості в собі, ви все одно хвилюватиметеся перед знайомством із колегами… і це нормально.
Зберігайте спокій
Новий колектив – це справді стрес, і щоб влитися в нього максимально швидко, жінка може почати метушитися, ще до пуття не розуміючи до чого прикласти свої здібності.
Не треба цього робити. Не показуйте з порога, що ви все вмієте і готові допомогти кожному, навіть якщо це так.
Не намагайтеся відразу всім догодити та сподобатися. Розслабтеся. Вас помітили.
Налаштуйтеся на позитив
Дуже часто «старі» насторожено ставляться до новачків. І справді, хто знає, чого від вас чекати?
Якщо не вдається відразу влитися в новий колектив, не засмучуйтесь, не показуйте свій гонор або образу, залишайтеся відкритою і дайте зрозуміти, що готові йти на контакт.
Адже ви розумієте, що їхня первісна думка про вас необ’єктивна, тому слід просто почекати.
Слідкуйте за гардеробом
Не одягайтеся зухвало. Для того, щоб жінці органічно влитися в новий колектив на роботі, його не треба дратувати.
Одягайте строгі вбрання спокійних тонів та відтінків. Це не обов’язково має бути дешево, але однозначно – скромно.
Подивіться, як одягаються інші співробітниці, і обережно розпитайте про корпоративний дрес-код, можливо, він існує.
Запам’ятовуйте імена колег
Намагайтеся з усіма познайомитися і запам’ятати імена. Якщо оточення на роботі занадто велике або у вас погана пам’ять, позначте в блокноті чи телефоні кожного працівника.
Людям подобається, коли їх називають за іменами. Ви не зможете швидко влитися в новий колектив і заслужити на повагу колег, якщо звертатиметеся до них безособово.
Щоб якнайшвидше влитися в новий колектив на роботі, жінці потрібно більше слухати і менше говорити
Щоб вас перестали сприймати як новачка, потрібно стати частиною команди.
Уважно слухайте, а саме, прислухайтеся до того, про що говорять у колективі, навіть в обідній час. Але відчувайте різницю: прислухатися та підслуховувати – це різні речі!
Дізнавшись, про що люблять спілкуватися колеги, ви легко зможете виробити правильну стратегію поведінки та швидше влитися у нове середовище.
Не будьте білою вороною, відвідуйте корпоративні заходи. Якщо не любите пити спиртні напої – не пийте, але ваша присутність там обов’язкова!
Визначте неформального лідера у новому колективі
Заручіться підтримкою людини, яка є негласним лідером у колективі. Спробуйте зробити так, щоб він став вашим неофіційним наставником. Люди завжди приймають того, кого приймає лідер, особливо жінки.
Різні питання новачка потішать і зблизять вас з шановним колегою, а його допомога в роботі та гарне ставлення допоможуть швидше влитися в нову компанію.
Як не прикро, але підлабузництво тут дуже доречно! Покажіть лідерові, що ви цінуєте свою роботу і готові далі вчитися.
Не запізнюйтесь
Ніколи не спізнюйтеся на роботу, якщо хочете швидко влитися у новий колектив. Це дуже дратує тих, хто приходить раніше за вас.
Можна сказати, що запізнення – один із найсильніших подразників для пунктуальних співробітників. Спочатку буде розумніше приходити на 15 хвилин раніше і зустрічати інших.
Затримуйтесь на роботі
Цей пункт йде у зв’язці із попереднім. Приходячи раніше за всіх і йдучи останньою, ви покажете, що у вас багато роботи і ви відповідальні. А це заслуговує на повагу!
Але показувати це навмисно вам не доведеться, оскільки у новачка дійсно велике навантаження спочатку.
Не пліткуйте
Часто працівники компанії розбиваються на групи за інтересами, які хоч і займаються загальними справами, можуть з різних причин не товаришувати один з одним, інколи ж і відкрито конфліктувати.
Щоб влитися в новий колектив на роботі та потоваришувати з усіма, не слухайте плітки на роботі і не пліткуйте самі, ні під кого не підлаштовуйтесь, уникайте інтриг і не вступайте в жодні коаліції.
Дайте зрозуміти, що ви ще дуже мало знаєте про оточуючих і поки що не готові когось обговорювати чи виносити якийсь вердикт.
А щоб уникнути пліток і пересудів про себе, не виносьте особисте життя на загальний огляд і не намагайтеся бути дуже відвертою з незнайомцями, навіть якщо дуже хочеться.
Не обговорюйте грошові питання у колективі
Не варто цікавитися, хто і скільки грошей заробляє, щоб до вас не ставилися ще більш насторожено.
А якщо не хочете викликати заздрість у колег, не говоріть про свою зарплату. Взагалі уникайте фінансових тем. Не давайте в борг і самі не позичайте.
І насамкінець – не комплексуйте і нічого не бійтеся. Вас оточують звичайні люди, кожен із яких був колись новачком… навіть ваш жахливий начальник.