Независимо от того хотите ли вы просто сменить карьеру или не можете больше терпеть своего нынешнего работодателя, не стоит «жечь за собой мосты», бросая работу. Даже если у вас есть что сказать боссу на прощанье, увольняться нужно без скандала.
Что нужно знать об увольнении?
Вот ряд советов, которые помогут вам сказать «до свидания» ненавистной работе, не хлопая дверью.
Планируйте свой уход заранее
Ваше увольнение не должно быть спонтанным, его обязательно нужно планировать. В большинстве компаний заявление об увольнении нужно подавать за две недели. Если вы работаете по контракту, внимательно перечитайте его, чтобы возможные штрафные санкции за досрочное расторжение не стали для вас неприятным сюрпризом.
Напишите заявление
Даже если у вас хорошие отношения с боссом, лучше написать заявление об увольнении, а не просто сообщить об этом в устной форме. Не нужно вдаваться в подробности и описывать причины, по которым вы увольняетесь. Отсчитайте две недели от сегодняшнего дня – это будет дата вашего увольнения, которую нужно указать в заявлении.
Сохраняйте спокойствие
Не сплетничайте и не обливайте грязью ненавистных коллег и руководителей перед уходом. Имейте в виду, что для устройства на новую работу вам может потребоваться рекомендательное письмо от нынешнего начальника. Если босс или менеджер по персоналу спросит о причинах вашего увольнения, скажите, что решили сменить карьеру. В принципе вы не должны ни перед кем отчитываться, но коллеги все равно будут задавать вам вопросы, поэтому ответы лучше подготовить заранее.
Не ждите цветов и прощальных объятий
Никому из руководителей не нравится, когда увольняется компетентный сотрудник, поскольку на его место нужно найти нового работника, а это не так-то просто. Поэтому не ждите от босса положительной реакции на свое заявление об уходе. В оставшиеся две недели вас могут нагрузить работой по полной, чтобы хоть как-то компенсировать ваше увольнение. Конечно, так бывает не всегда. Но вы должны быть к этому готовы.