По мере ухудшения экономики, контрактных рабочих мест становится всё больше, поскольку крупным компаниям гораздо выгоднее сотрудничать с работниками по найму. Кроме того, трудовой договор можно рассматривать как своего рода «испытание огнем», после прохождения которого, сотрудник вправе рассчитывать на постоянное место работы.
Определение
Что такое трудовой договор? Этот вопрос волнует многих людей старой закалки, которые не привыкли к контрактной форме сотрудничества. Но давайте обо всём по порядку. Вот как это выглядит на практике. Организация предлагает работу по контракту, которая должна быть выполнена в определенные сроки. Даётся описание работы, и лицо или компания, ознакомившись с предложением, подает заявку на выполнение. После того, как будут рассмотрены все заявки, организация выбирает наиболее квалифицированных специалистов и предлагает им сотрудничество с подписанием трудового договора. Основное различие между работой по трудовому договору и постоянным местом работы заключается в продолжительности сотрудничества, которое заканчивается, как только проект завершен.
Какими бывают трудовые договора по длительности?
Хотя работа по контракту и не считается постоянной, это вовсе не значит, что она не займет недели, месяцы, а иногда и годы. Трудовой договор может быть заключен для выполнения какого-то простого задания, например, открытия регионального офиса, что занимает от силы пару месяцев, или же для более сложной работы, такой как строительство небоскреба, на которое уйдут годы. Длительность контракта бывает разной, всё зависит от поставленной задачи.
С кем чаще всего заключают трудовые договора?
Обычно контракт заключается с временными работниками. Компании, у которых появляются временные вакансии, часто пользуются услугами кадровых агентств, где есть список претендентов, соответствующих тем или иным требованиям. Агентство просто обзванивает людей по списку и предлагает им пройти собеседование на работу с заключением трудового договора. Кто-то отказывается, а кто-то принимает такое предложение. Очень часто контракт заключается с внештатными работниками, такими как писатели, рекламные агенты и т.д., у которых есть определенные навыки для выполнения конкретного задания.
Кстати, вот какие вопросы задают на собеседовании чаще всего. Возможно, эта информация тоже вам пригодится.
Испытание огнём
Подрядные работы в определенной сфере заставляют человека намного лучше справляться со своими обязанностями, что позволяет рассматривать его в качестве перспективного постоянного сотрудника. Таким образом, заключая трудовой договор, вы показываете, что способны справиться с предлагаемой работой в оговоренные сроки. И если это действительно так, значит, вам можно предложить нечто большее, например должность в компании со стабильной зарплатой и соц. пакетом.